Наши консультации базируются на кооперативной работе с нашими клиентами. Концепты процесса преобразования вырабатываем мы соместно с нашими клиентама в различных  семинарах. Наши семинары являются комбинацией между традиционной и дигитальной модерацией. Общество имени Фрауенхофера изобрелo программу дигитальной модерации. Каждый участник семинара получает  мобильный компьютер для коммуникации с другими участниками семинара. Каждый участник вносит свои записи с помощью тастатуры и они анонимно проецируется на экран. После семинара будет автоматически написан протоколл со всеми вопросами и ответами.

Преимущества дигитальной модерации:

• заранее запланинированное прохождение семинара
• экономия времени при паралельном вводе данных
• одновременное участие в семинаре до 500 участников
• много хороших идей из за их большего количества
• нет проблем при чтении различных подчерков
• Участие сотрудников с самого начала процесса
• Правдивые высказывания из за анонимности, отсутствие  принуждения среди участников семинара
• Возможность каждого участника высказать свою мысль
• Высокая удовлетворенность сотрудников
• Лучшая реализация из за активности сотрудников
• Общество имени Фрауенхофера представляет высокий уровень развития и изобретений

Почему мы используем дигитальную и традиционную модерацию в комбинации?

Традиционная модерация помогает усовершенствовать коммуникацию между членами семинара (структурирует коммуникацию, но также показывает дефицит в области анонимности, администрации, а также и в области зрительного восприятия:

Проблема: зрительное восприятие

Кто уже участвовал в семинарах, знает как тяжело работать с трудно разбираемыми подчерками. Участники семинара не могут такие записи дальше усовершенствовать. При печатании этих трудно читаемых подчерков, записи не могут быть правильно восстановлены и из за этого навсегда теряются. Жалко, если речь шла о действительно хорошей идее.

Проблема: анонимность

Многие участники семинара стеняются креативные и новые идеи высказывать, боясь натолкнуться на непонимание со стороны других членов семинара. При этом действительно эти особенные идеи являются потенциалом для настоящих инноваций.

Проблема: администрация

После традиционных семинаров остаются стены полностью заполненные новыми идеями и записями. Чтобы пользоваться этими записями в дальнейшем, они должны быть сфотографированы и переписаны. Если это не произойдет добросовестно, тогда эти ценные результаты семинара будут утеряны.